Η ταχεία πρόοδος της τεχνητής νοημοσύνης στον εργασιακό χώρο είναι πλέον αναμφισβήτητη, αποτελώντας μια καθημερινή πραγματικότητα για εργαζόμενους και εργοδότες. Ο όμιλος ManpowerGroup διαμοιράζει τα σημαντικότερα ευρήματα της μελέτης του με τίτλο «Χτίζοντας και Διατηρώντας μια Ουσιαστική Καριέρα στην Εποχή της ΤΝ», αποκαλύπτοντας πώς η συνεργασία ανθρώπου και τεχνολογίας ενισχύει την παραγωγικότητα και τη βιωσιμότητα στην επαγγελματική ανάπτυξη.
Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας, το 53% των εργοδοτών έχει ήδη εντάξει εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης στις διαδικασίες πρόσληψης και ένταξης προσωπικού, ενώ το 85% θεωρεί αποδεκτό να χρησιμοποιούν οι υποψήφιοι AI κατά την επιλογή τους. Αυτά τα στοιχεία καταδεικνύουν μια σημαντική μεταβολή στην κουλτούρα της αγοράς εργασίας, όπου η ΤΝ αντιλαμβάνεται ως υποστηρικτικό εργαλείο, όχι ως απειλή για τις θέσεις εργασίας.
Η μελέτη αποδεικνύει ότι οι πιο επιτυχημένοι επαγγελματίες είναι εκείνοι που αξιοποιούν την τεχνητή νοημοσύνη για την αυτοματοποίηση επαναλαμβανόμενων εργασιών, απελευθερώνοντας χρόνο για πιο δημιουργικές και στρατηγικές δραστηριότητες, όπως η κριτική σκέψη και η καινοτομία.
Ανθρώπινες δεξιότητες: η αχίλλειος πτέρνα της ΤΝ
Παρά την ταχύτατη ανάπτυξη της τεχνολογίας, οι εργοδότες αναγνωρίζουν ότι η ΤΝ δεν μπορεί να αντικαταστήσει ορισμένες κρίσιμες ανθρώπινες δεξιότητες. Ειδικότερα, η ηθική κρίση (33%), η προσωποποιημένη εξυπηρέτηση πελατών (31%), η διαχείριση ομάδας (30%), η επικοινωνία (27%) και η στρατηγική σκέψη (27%) παραμένουν αναντικατάστατες. Η παγκόσμια τάση δείχνει σταθερή ζήτηση νέων προσλήψεων σε σχεδόν όλους τους κλάδους, ενισχύοντας τη σημασία της προσαρμογής και εξέλιξης των δεξιοτήτων.
Όπως επισημαίνει η ManpowerGroup, οι εργαζόμενοι που κατανοούν την εφαρμογή της τεχνητής νοημοσύνης στον τομέα τους και μπορούν να προτείνουν ώριμες, πρακτικές λύσεις αποκτούν σημαντικό συγκριτικό πλεονέκτημα στην αγορά εργασίας.
Η αντίληψη των εργαζομένων για την αλλαγή
Παρά τις συχνές ανησυχίες που πλαισιώνουν την τεχνολογική μετάβαση, τα ευρήματα είναι ενθαρρυντικά: το 87% των εργαζομένων δηλώνει μέτρια έως υψηλή αυτοπεποίθηση στις δεξιότητές του, ενώ το 78% θεωρεί ότι διαθέτει τα κατάλληλα εργαλεία για να ανταποκριθεί στις σύγχρονες απαιτήσεις. Αντιθέτως, η περιορισμένη γνώση σχετικά με την ΤΝ ενδέχεται να οδηγήσει σε αυξημένο άγχος και ανυπακοή απέναντι στην υιοθέτησή της, υπογραμμίζοντας τη σημασία της συνεχούς εκπαίδευσης.
Ανθεκτικότητα σταδιοδρομίας: στρατηγικές και προτάσεις
Η ManpowerGroup παρέχει ένα σαφές πλαίσιο για την ενίσχυση της επαγγελματικής ανθεκτικότητας: ανάπτυξη τεχνικών και ήπιων δεξιοτήτων, κατανόηση των οργάνων και των τεχνολογιών που χρησιμοποιούν οι οργανισμοί, φιλοσοφία ανάπτυξης και συμμετοχή σε πιλοτικά έργα ΤΝ με μετρήσιμα αποτελέσματα. Παράλληλα, η εκπαίδευση σε ειδικές δεξιότητες όπως το prompt engineering και η εξοικείωση με πρακτικές εφαρμογές της AI είναι απαραίτητες για το μέλλον.
Όπως δείχνει η μελέτη, οι επαγγελματίες που διαπρέπουν δεν περιμένουν την αλλαγή, αλλά την καλωσορίζουν, τη βελτιώνουν και τη μετατρέπουν σε ευκαιρία, εστιάζοντας σε δεξιότητες που η τεχνητή νοημοσύνη δεν μπορεί να υποκαταστήσει: την κρίση, τη δημιουργικότητα και την επίλυση σύνθετων προβλημάτων.
Η ManpowerGroup υποστηρίζει την εξέλιξή σας
Η ManpowerGroup Ελλάδας, μέλος της διεθνούς κοινότητας του ManpowerGroup, είναι αρωγός στους εργαζόμενους και τις οργανώσεις στην πορεία τους προς το μέλλον της εργασίας. Με εις βάθος γνώση της αγοράς και εξειδικευμένους συμβούλους έτοιμους να βοηθήσουν στη εύρεση κατάλληλης θέσης εργασίας, η ManpowerGroup συμβάλλει στην ανάπτυξη δεξιοτήτων, στη δημιουργία βιώσιμων σταδιοδρομιών και στην προσφορά ενός εργασιακού περιβάλλοντος όπου η τεχνολογία αποτελεί κινητήριο δύναμη και όχι εμπόδιο.
