Σύμφωνα με νέα μελέτη της IWG, το 86% της Generation Alpha πιστεύει ότι η επαγγελματική τους ζωή θα διαφοροποιείται σημαντικά σε σχέση με εκείνη των γονιών τους.
Συγκεκριμένα, οι απόψεις τους περιλαμβάνουν:
- Οι μεγάλες καθημερινές μετακινήσεις θα ελαχιστοποιηθούν, με μόλις το 29% να δηλώνει πρόθυμο να μετακινείται για πάνω από 30 λεπτά για την εργασία του.
- Το 88% προγραμματίζει να εργάζεται τακτικά με τη βοήθεια Τεχνητής Νοημοσύνης ή ρομπότ, με το ένα τρίτο να προβλέπει την κατάργηση του email.
- Το 81% θεωρεί ότι η υβριδική εργασία θα είναι το κυρίαρχο μοντέλο απασχόλησης στο μέλλον.
Η μελέτη, που περιλάμβανε νέους ηλικίας 11 έως 17 ετών και τους γονείς τους, στόχευε να αναδείξει τις προσδοκίες τους για τον εργασιακό κόσμο έως το 2040, όταν η Generation Alpha αναμένεται να αποτελέσει τη μεγαλύτερη μερίδα του εργατικού δυναμικού. Τα ευρήματα αποδεικνύουν ότι σχεδόν εννέα στους δέκα (86%) πιστεύουν ότι η επαγγελματική τους ζωή θα έχει υποστεί ριζικές αλλαγές σε σχέση με εκείνη των γονιών τους.
Αύριο χωρίς καθημερινές μετακινήσεις
Ένα από τα πιο χαρακτηριστικά ευρήματα αφορά τις καθημερινές μετακινήσεις. Μόλις το 29% των ερωτηθέντων πιστεύει ότι θα ξοδεύει πάνω από 30 λεπτά για να φτάσει στην εργασία του, αναδεικνύοντας μια σαφή τάση προς μεγαλύτερη ευελιξία.
Το 75% των συμμετεχόντων δήλωσε ότι η μείωση του χρόνου μετακίνησης είναι προτεραιότητα με στόχο την εξοικονόμηση χρόνου για την οικογένεια στο μέλλον.
Η Τεχνητή Νοημοσύνη και τα ρομπότ
Η έρευνα εστίασε επίσης στις τεχνολογικές εξελίξεις, με το 88% της Generation Alpha να αναμένει την καθημερινή χρήση “έξυπνων” βοηθών και ρομπότ στο εργασιακό τους περιβάλλον.
Όσον αφορά τις καινοτομίες, αναμένονται: ακουστικά εικονικής πραγματικότητας (VR) για τρισδιάστατες συναντήσεις (38%), ειδικοί χώροι gaming (38%), sleeping pods (31%), εξατομικευμένοι φωτισμοί και θερμοκρασίες (28%) και αίθουσες με επαυξημένη πραγματικότητα (25%).
Ένα ακόμη εντυπωσιακό εύρημα είναι η άποψη του ενός τρίτου (32%) που θεωρεί ότι το email θα εξαλειφθεί και θα αντικατασταθεί από νέες καινοτόμες πλατφόρμες.
Η υβριδική εργασία στο προσκήνιο
Σύμφωνα με την έρευνα, το υβριδικό μοντέλο εργασίας θα κυριαρχήσει. Το 81% των ερωτηθέντων πιστεύει ότι η ευελιξία στην εργασία θα είναι κανόνας το 2040, παρέχοντας στους εργαζόμενους την ελευθερία να επιλέγουν τον τόπο και τον χρόνο εργασίας τους.
Μόλις το 17% υποδεικνύει ότι θα εργάζεται αποκλειστικά από το κεντρικό γραφείο, ενώ οι υπόλοιποι προγραμματίζουν μια πιο ισόρροπη κατανομή μεταξύ σπιτιού, τοπικών χώρων εργασίας και κεντρικών γραφείων (HQ).
Μεταξύ των σημαντικότερων πλεονεκτημάτων αυτού του μοντέλου είναι η μείωση του άγχους λόγω μετακίνησης (51%), ο περισσότερος χρόνος με αγαπημένα πρόσωπα (50%), η βελτίωση υγείας και ευεξίας (43%) και η αύξηση της παραγωγικότητας (30%).
Αυτή η ευελιξία αναμένεται να ενισχύσει την παραγωγικότητα σε τέτοιο βαθμό, που το ένα τρίτο (33%) των συμμετεχόντων πιστεύει ότι η τετραήμερη εβδομάδα εργασίας θα γίνει πραγματικότητα.
Ο Mark Dixon, Ιδρυτής και Διευθύνων Σύμβουλος της IWG, δήλωσε: «Η νέα γενιά εργαζομένων έχει καταστήσει σαφές ότι η ευελιξία στην εργασία είναι πλέον αναγκαία. Οι γονείς τους σπαταλούσαν χρόνο και χρήμα σε μακρινές μετακινήσεις, κάτι που η σύγχρονη τεχνολογία καθιστά γελοιωδέστατο.
Η τεχνολογία πάντα διαμόρφωνε τη φύση εργασίας και θα συνεχίσει να το κάνει. Η εμφάνιση της Τεχνητής Νοημοσύνης και των ρομπότ έχει επίσης επηρεάσει σε βάθος τον τρόπο που θα εργάζεται η Generation Alpha στο μέλλον».
