Η Microsoft εισέρχεται σε μια νέα εποχή, καθώς ο διευθύνων σύμβουλος Σάτια Ναντέλα προχωρά σε ριζικές αναδιοργανώσεις για να επιτύχει μεγαλύτερη ανεξαρτησία στην στρατηγική της τεχνητής νοημοσύνης. Οι αλλαγές αυτές έρχονται τη στιγμή που ο ανταγωνισμός από γίγαντες του τομέα, όπως η Google και η Amazon, καθώς και νεοφυείς εταιρείες, εντείνεται.
Σύμφωνα με αναφορές των Financial Times, ο Ναντέλα έχει προχωρήσει σε σημαντικές αλλαγές στα ανώτατα κλιμάκια της εταιρείας. Σκοπός είναι να διασφαλιστεί ότι η Microsoft θα παραμείνει πρωτοπόρος στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης, επαναξιολογώντας παράλληλα τη συνεργασία της με την OpenAI.
Η Microsoft είχε αποκτήσει σημαντικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα με την επένδυση ύψους 14 δισεκατομμυρίων δολαρίων στην OpenAI, κερδίζοντας έτσι προνομιακή πρόσβαση στην τεχνολογία ChatGPT και σε συμβόλαια υποδομών. Ωστόσο, οι πρόσφατες αναδιοργανώσεις σηματοδοτούν μια αλλαγή στη στρατηγική, καθώς η Microsoft αποποιείται την αποκλειστικότητα στις υποδομές data centers και αναμένεται να χάσει την αποκλειστική πρόσβαση στην έρευνα της OpenAI εντός της επόμενης δεκαετίας.
Αυτή η διπλή πίεση –από γίγαντες τεχνολογίας και νεοφυείς εταιρείες– τονίζει την ανάγκη για ταχύτερη λήψη αποφάσεων και πιο ευέλικτη οργάνωση.
Παράλληλα, οι Google και Amazon, οι οποίες κάποτε θεωρούνταν σε δεύτερη μοίρα, αναπτύσσονται επιθετικά στο πεδίο της τεχνητής νοημοσύνης, εντείνοντας τον ανταγωνισμό.
Copilot, Gemini, ChatGPT και οι πιέσεις της αγοράς
Θα πρέπει να σημειωθεί ότι, παρόλο που η Microsoft έχει τον ψηφιακό βοηθό Copilot στο Microsoft 365, ο οποίος καταμετρά πάνω από 150 εκατομμύρια μηνιαίους ενεργούς χρήστες, είναι σημαντικά πίσω από την Google που αναφέρει περίπου 650 εκατομμύρια χρήστες για το Gemini και τα 800 εκατομμύρια της OpenAI για το ChatGPT.
Ο Ναντέλα έχει θεσπίσει εβδομαδιαίες συναντήσεις που φέρνουν σε επαφή εργαζόμενους απ’ όλες τις βαθμίδες.
Ταυτόχρονα, νεοφυείς εταιρείες όπως οι Anthropic, Anysphere και Replit «ροκανίζουν» το μερίδιο αγοράς που έχει η Microsoft στα AI εργαλεία προγραμματισμού, κάτι που θεωρείται κρίσιμο για τις επιχειρήσεις που επιθυμούν να αυτοματοποιήσουν τις διαδικασίες τους.
Ώρα μεγάλων αλλαγών για το αφεντικό της Microsoft Σάτια Ναντέλα (Reuters)
Microsoft: «Founder Mode» και το νέο μοντέλο διοίκησης
Σύμφωνα με αποκλειστικές πηγές των Financial Times, ο Ναντέλα αλλάζει όχι μόνο το οργανόγραμμα αλλά και τον τρόπο διοίκησης, εισάγοντας την «ιδρυτική» προσέγγιση ή το «founder mode». Αυτή η προσέγγιση προέρχεται από τη Ντι Τέμπλετον, Αναπληρώτρια Επικεφαλής Τεχνολογίας της Microsoft, εμπνευσμένη από τον επενδυτή της Σίλικον Βάλεϊ Πολ Γκρέιαμ.
Ορισμένα στελέχη δείχνουν ζήλια για τις καλύτερες αμοιβές στις νέες μονάδες, με έναν ανώνυμο μάνατζερ να παραδέχεται ότι είναι ένα ρίσκο που αξίζει να ληφθεί.
Ο Ναντέλα διοργανώνει εβδομαδιαίες συναντήσεις για να προάγει την ανταλλαγή ιδεών και τη συνεργασία, ενδυναμώνοντας έτσι την ευελιξία της εταιρείας. Η Τέμπλετον, που είναι υπεύθυνη για αυτές τις συναντήσεις, δηλώνει ότι στόχος είναι η ταχεία προσαρμογή και η αποφυγή των παραδοσιακών ιεραρχιών.
CoreAI, Microsoft AI και οι νέες προοπτικές
Η αναδιοργάνωση συνοδεύεται από ηχηρές προσλήψεις, όπως αυτή του Τζέι Παρίκ, πρώην επικεφαλής μηχανικής της Meta, για τη νέα μονάδα CoreAI, που έχει αναλάβει την ανάπτυξη εργαλείων για προγραμματιστές. Οι ενέργειες αυτές αποσκοπούν στην ενίσχυση του οικοσυστήματος γύρω από την εταιρεία.
Η πρόσληψη του Μουστάφα Σουλεϊμάν, συνιδρυτή της Google DeepMind, έχει συντελέσει στη δημιουργία κορυφαίων μοντέλων τεχνητής νοημοσύνης με ανεξάρτητο προϋπολογισμό. Ωστόσο, η στρατηγική αυτή έχει δημιουργήσει εσωτερικές γκρίνιες σχετικά με τις καλύτερες αμοιβές στις νέες μονάδες.
Οι αλλαγές του Ναντέλα προετοιμάζουν τη Microsoft για την επόμενη εποχή, χωρίς όμως ο ίδιος να δείχνει διάθεση αποχώρησης.
Η εταιρεία ενισχύει τη δύναμή της στην προσέλκυση κορυφαίων ταλέντων, εξασφαλίζοντας ότι όλα τα ανώτερα στελέχη έχουν την ίδια δυνατότητα να διαμορφώνουν τις ομάδες τους.
Διαδοχή, νέοι ηγέτες και στρατηγική AI
Οι πρόσφατες αλλαγές πυροδοτούν ερωτήματα σχετικά με τη μελλοντική διαδοχή του Ναντέλα. Ενσαρκώνουν ταυτόχρονα και την προετοιμασία της Microsoft για μια νέα γενιά ηγεσίας, καθώς νεότερα στελέχη αναλαμβάνουν καίριες θέσεις ευθύνης.
Ο εμπορικός διευθυντής, Τζάντσον Άλτχοφ, συνδυάζει τον ρόλο του στην εποπτεία του μάρκετινγκ και των πωλήσεων, ενώ ο Ράιαν Ρόσλανσκι του LinkedIn συμπεριλαμβάνει και τις εφαρμογές Office. Στοχεύουν στη δημιουργία μιας στενής σύνδεσης ανάμεσα στην επαγγελματική δικτύωση και τις παραγωγικές εφαρμογές.
Κύκλοι κοντά στον CEO αναφέρουν ότι οι ανακατατάξεις δεν σηματοδοτούν αποχώρηση, αλλά προετοιμασία για νέες προκλήσεις.
Ο Ναντέλα, 58 ετών, είναι αποφασισμένος να κεφαλαιοποιήσει στην τάση της τεχνητής νοημοσύνης μέσω ταχύτητας και ευελιξίας.
Σε αυτό το πλαίσιο, η Microsoft προσπαθεί να δημιουργήσει μια βιώσιμη πλατφόρμα AI που θα αντέξει στον χρόνο, ενώ ταυτόχρονα μειώνει τη γραφειοκρατία για να παραμείνει ευέλικτη στον αυξανόμενο παγκόσμιο τεχνολογικό ανταγωνισμό.
Πηγή: ΟΤ.gr
