Η OpenAI αποδεικνύεται πρωτοπόρος στον τομέα της αποδοτικής αμοιβής, αφού σύμφωνα με οικονομικά δεδομένα που παρουσιάστηκαν σε επενδυτές, οι υπάλληλοί της λαμβάνουν περισσότερα χρήματα από οποιαδήποτε άλλη νεοφυή τεχνολογική εταιρεία στην πρόσφατη ιστορία. Αυτές οι απολαβές ενισχύονται σημαντικά λόγω των πακέτων μετοχών που προσφέρει η εταιρεία.
Συγκεκριμένα, η εταιρεία παρέχει κατά μέσο όρο 1,5 εκατομμύριο δολάρια σε αποζημιώσεις που βασίζονται σε μετοχές ανά υπάλληλο, σε ένα εργατικό δυναμικό που αριθμεί περίπου 4.000 άτομα. Αυτή η αμοιβή είναι περισσότερη από επτά φορές μεγαλύτερη συγκριτικά με την αποζημίωση που γνωστοποίησε η Google το 2003, πριν από την ιδιωτική της υποβολή για δημόσια προσφορά.
Το ποσό των 1,5 εκατομμυρίων δολαρίων ισοδυναμεί με 34 φορές την μέση αποζημίωση των υπαλλήλων 18 άλλων μεγάλων τεχνολογικών εταιρειών κατά το έτος πριν την είσοδό τους στο χρηματιστήριο. Αυτές οι πληροφορίες προέρχονται από ανάλυση που πραγματοποίησε η Equilar για την Wall Street Journal, εστιάζοντας στις μεγάλες δημόσιες προσφορές τεχνολογίας των τελευταίων 25 χρόνων.
Η OpenAI, προκειμένου να διατηρήσει την ηγετική της θέση στην τρέχουσα ταχύτατα εξελισσόμενη αγορά Τεχνητής Νοημοσύνης, προσφέρει γενναιόδωρα πακέτα μετοχών σε κορυφαίους ερευνητές και μηχανικούς. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα να βρίσκονται ανάμεσα στους πιο πλούσιους υπαλλήλους της Silicon Valley, αν και οι μετοχικές αποζημιώσεις επιβαρύνουν τις ήδη μεγάλες λειτουργικές ζημίες της εταιρείας.
Καθώς ο ανταγωνισμός στην τεχνητή νοημοσύνη εντάθηκε αυτό το καλοκαίρι, εταιρείες όπως η OpenAI εστίασαν στην ανάγκη για αύξηση μισθών. Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Meta Platforms, Μαρκ Ζάκερμπεργκ, προχώρησε στην προσφορά πακέτων αμοιβών που φτάνουν εκατοντάδες εκατομμύρια δολάρια, σε ορισμένες περιπτώσεις και 1 δισεκατομμύριο, για την προσέλκυση ταλαντούχων υπαλλήλων.
Η OpenAI προχωρά σε στρατηγικές ενίσχυσης των υπαλλήλων της
Η επιτυχής προσπάθεια προσλήψεων του Ζάκερμπεργκ έχει οδηγήσει σε τεράστια απώλεια στελεχών για την OpenAI, με πάνω από 20 εργαζόμενους να έχουν πάρει τον δρόμο προς τη Meta. Τον Αύγουστο, η OpenAI επιχείρησε να επιλύσει το πρόβλημα αυτό προσφέροντας εφάπαξ μπόνους σε ορισμένα μέλη του ερευνητικού και μηχανικού προσωπικού, με κάποιους υπαλλήλους να αποκτούν εκατομμύρια.
Τα οικονομικά στοιχεία που κοινοποιήθηκαν σε επενδυτές το καλοκαίρι υποδεικνύουν ότι η αμοιβή της OpenAI που σχετίζεται με τις μετοχές αναμένεται να φτάσει τα 3 δισεκατομμύρια δολάρια το χρόνο μέχρι το 2030. Επίσης, η εταιρεία ενημέρωσε πρόσφατα το προσωπικό ότι καταργεί μια πολιτική που απαιτούσε οι υπάλληλοι να παραμένουν στην OpenAI για τουλάχιστον έξι μήνες προτού επενδύσουν σε μετοχές, κάτι που μπορεί να οδηγήσει σε περαιτέρω αυξήσεις αποδοχών.
Σύμφωνα με τις προβλέψεις, η αμοιβή της OpenAI αναμένεται να φτάσει το 46% των εσόδων της μέχρι το 2025, το υψηλότερο ποσοστό μεταξύ 18 εταιρειών, εκτός βέβαια από την Rivian, η οποία δεν είχε έσοδα το έτος πριν από την IPO της. Αντίστοιχα, η αμοιβή της Palantir είχε φτάσει το 33% των εσόδων της το 2020, της Google το 15% και του Facebook το 6%, όπως παρουσιάζουν τα στοιχεία της Equilar.
Κατά μέσο όρο, η αμοιβή κάθε εταιρείας με βάση τις μετοχές αντιστοιχεί σε περίπου 6% των εσόδων μεταξύ των εταιρειών τεχνολογίας που αναλύθηκαν από την Journal το έτος πριν από τις δημόσιες εγγραφές τους.
