Σημαντικές αλλαγές Μισθών, Αδειών και Ωραρίων: Τι πρέπει να ξέρετε ως εργαζόμενοι!

Οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας αποτελούν θεμελιώδες εργαλείο για τη ρύθμιση των εργασιακών σχέσεων. Αυτές καθορίζουν μισθούς, ωράρια, άδειες και θεμελιώδη δικαιώματα των εργαζομένων. Μετά από επτά μήνες διαβουλεύσεων, υπεγράφη πρόσφατα μια νέα Κοινωνική Συμφωνία μεταξύ της κυβέρνησης και των Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων. Αυτή η συμφωνία φέρνει σημαντικές αλλαγές στο εργασιακό πλαίσιο.

Η κύρια καινοτομία της Συμφωνίας είναι ότι πολλά περισσότερα άτομα θα καλύπτονται πλέον από Συλλογικές Συμβάσεις, ενισχύοντας με αυτόν τον τρόπο την προστασία και τη σταθερότητα στην εργασία.

Οφέλη για τους εργαζόμενους

Η ΣΣΕ προσφέρει τη δυνατότητα για αυξήσεις μισθών, βελτίωση των παροχών και τη διασφάλιση ενός ασφαλούς περιβάλλοντος εργασίας, περιορίζοντας τις ανησυχίες για αιφνίδιες αλλαγές στους όρους εργασίας.

Οφέλη για τις επιχειρήσεις

Η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, επισήμανε ότι η Συμφωνία προσφέρει ένα σαφές και σταθερό πλαίσιο, μειώνοντας τις συνεχείς διαπραγματεύσεις και ενισχύοντας τον υγιή ανταγωνισμό. «Είναι μία ιστορική συμφωνία», δήλωσε, υπογραμμίζοντας την ανάγκη για μια νέα εποχή στις Συλλογικές Συμβάσεις στην Ελλάδα.

Τι είναι οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας

Η ΣΣΕ υπογράφεται μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών ενός κλάδου ή επαγγέλματος και επικεντρώνεται σε μισθολογικούς και θεσμικούς όρους. Μπορεί να είναι κλαδική ή ομοιοεπαγγελματική και ισχύει για τα μέλη των συμβαλλόμενων οργανώσεων.

Κλειδί: Επέκταση των ΣΣΕ

Η νέα Συμφωνία επιτρέπει την επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων σε ολόκληρους κλάδους, ακόμη και αν οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι δεν είναι μέλη των οργανώσεων που τις υπέγραψαν. Αυτό θα:

• Αυξήσει την κάλυψη των εργαζομένων,
• Ενισχύσει τον υγιή ανταγωνισμό,
• Δημιουργήσει ενιαίες συνθήκες στην αγορά εργασίας.

Η επέκταση θα γίνεται με ποσόστωση 40% αντί για 50%, ενώ αν μαζί συνυπογράφουν και οι Εθνικοί Κοινωνικοί Εταίροι, το ποσοστό αυτό δεν εξετάζεται καν.

Πρώτος Άξονας της Συμφωνίας

Περιλαμβάνει μέτρα που διευκολύνουν την επέκταση των ΣΣΕ, όπως:

• Μείωση του ποσοστού κάλυψης στο 40%.
• Νέα ευκολία στην επέκταση όταν συνυπογράφουν Εθνικοί Εταίροι.
• Δυνατότητα στη ΓΣΕΕ να υπογράφει ή να συνυπογράφει κλαδικές ΣΣΕ επικουρικά.
• Απλοποίηση των μητρώων ΓΕΜΗΣΟΕ και ΓΕΜΗΟΕ.

Δεύτερος Άξονας: Πλήρης Προστασία Μετά τη Λήξη ΣΣΕ

Ένα από τα κυριότερα σημεία της Συμφωνίας είναι ότι οι εργαζόμενοι προστατεύονται πλήρως και μετά τη λήξη μιας ΣΣΕ:

• Παράταση ισχύος για 3 μήνες
• Μετά το τρίμηνο, όλοι οι όροι συνεχίζουν να ισχύουν πλήρως μέχρι νέα συμφωνία
• Καταργείται η μνημονιακή μερική μετενέργεια (2012)
• Νεοπροσληφθέντες καλύπτονται από τη ΣΣΕ κατά την παράταση

Τρίτος Άξονας: Ταχύτερη Επίλυση Διαφορών μέσω ΟΜΕΔ

Η Συμφωνία καθορίζει:

• Τριμελή επιτροπή προελέγχου για ασκήσεις σε Μεσολάβηση και Διαιτησία
• Κατάργηση του δεύτερου βαθμού διαιτησίας για γρηγορότερες αποφάσεις
• Διατήρηση του δικαιώματος για δικαστική προσφυγή

Επόμενα Βήματα

Η διαδικασία περιλαμβάνει:

1. Έκδοση Σχεδίου Δράσης μέχρι τον Δεκέμβριο
2. Νομοθέτηση της Κοινωνικής Συμφωνίας στις αρχές του 2026