Gen Z: Μπορείς να Εξισορροπήσεις Εργασία και Ζωή; Ανακαλύψτε τα Μυστικά μιας Ιδανικής Ρότας!

Η Γενιά Ζ (Gen Z) έχει αναδείξει τη σημασία του χρόνου που αφιερώνει στην οικογένεια και τους φίλους της ως μία από τις κυριότερες φιλοδοξίες στη ζωή τους, υπερβαίνοντας τους παραδοσιακούς επαγγελματικούς στόχους. Αυτή η γενιά, που περιλαμβάνει άτομα που γεννήθηκαν από το 1997 έως το 2012, υποστηρίζει έντονα ότι οι προηγούμενες γενιές έχουν θυσιάσει την προσωπική τους ευημερία για λόγους επαγγελματικής επιτυχίας.

Ωστόσο, η Gen Z δεν είναι αντίθετη στην εργασία, απλά αποδοκιμάζει τη μορφή που έχει πάρει σήμερα η σύγχρονη εργασία: ασταθής, κακοπληρωμένη και συναισθηματικά εξαντλητική. Αντιθέτως, αναγνωρίζει τη σημασία της ξεκούρασης και της αποσύνδεσης από τη δουλειά, εκφράζοντας άφοβα τις επιθυμίες της.

H Gen Z και η Τεχνητή Νοημοσύνη

Καθώς οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν αυξανόμενη πίεση, ελπίζουν ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη μπορεί να αναλάβει ανούσιες εργασίες τη νέα χρονιά — να μειώσει τον φόρτο εργασίας και να εξασφαλίσει περισσότερο χρόνο για τη ζωή τους εκτός γραφείου.

Το 74% της Gen Z δηλώνει ότι η ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής είναι ο πιο σημαντικός παράγοντας κατά την επιλογή εργασίας το 2025, αριθμός που είναι ο υψηλότερος σε σύγκριση με άλλες γενιές, σύμφωνα με έρευνα της Randstad. Είναι αξιοσημείωτο ότι για πρώτη φορά στην ιστορία της έκθεσης Workmonitor, η ισορροπία αυτή κατατάσσεται ψηλότερα από την αμοιβή ως κριτήριο επιλογής εργασίας.

Όμως, ενώ η Τεχνητή Νοημοσύνη μεταμορφώνει τις εταιρικές δομές και βελτιώνει την παραγωγικότητα, οι διευθυντές εργάζονται πιο σκληρά από ποτέ — περιμένοντας από τους υπαλλήλους τους να ακολουθήσουν τον ίδιο ρυθμό.

Η άποψη των Διευθυντών

Οι διευθύνοντες σύμβουλοι δείχνουν να αντιτίθενται στην επιθυμία της Gen Z για μια πιο ισορροπημένη ζωή. Για παράδειγμα, ο διευθύνων σύμβουλος της Nvidia, Τζένσεν Χουάνγκ, αποκάλυψε ότι εργάζεται επτά ημέρες την εβδομάδα, συμπεριλαμβανομένων και των αργιών, δηλώνοντας ότι «η εργασία είναι ζωή» ο διευθύνων σύμβουλος της Zoom, Έρικ Γιουάν, επιβεβαίωσε αυτή την προσέγγιση, ξεκαθαρίζοντας ότι για εκείνον η εργασία και η ζωή είναι αδιαίρετες.

Η Νέα Κουλτούρα της Εργασίας

Καθώς προχωράμε προς το 2026, η ερώτηση για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής παραμένει ανοιχτή και οι διευθύνοντες σύμβουλοι φαίνεται να έχουν άλλη άποψη. Ο Τζέιμι Ντάιμον, διευθύνων σύμβουλος της JPMorgan Chase, προτείνει ότι η ευθύνη για την ισορροπία αυτή βαρύνει τον εργαζόμενο, κάνοντας λόγο ότι είναι «δική σου δουλειά να φροντίζεις το μυαλό σου, το σώμα σου, την οικογένειά σου».

Η πραγματικότητα φανερώνει ένα μεγάλο χάσμα ανάμεσα στις προσδοκίες της Gen Z και τις αντιλήψεις των ηγετών στον επαγγελματικό κόσμο. Η συζήτηση γύρω από την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής αναμφίβολα θα συνεχίσει να εξελίσσεται, καθώς οι γενιές διασταυρώνονται.

Πηγή: in.gr